Nur nicht nervös bleiben

Nur nicht nervös bleiben

Ich führe mit jedem einzelnen Mitarbeiter einmal im Jahr ein Zukunftsgespräch. Das sind bei unserer aktuellen Belegschaftsstärke also ungefähr 2 Gespräche pro Woche. Diese rund 4% meiner Arbeitszeit sind die wertvollste Investition in das Unternehmen.Diese Gespräche...