Inspiration und Unterhaltung für
Unternehmer und Führungskräfte über
Leichtigkeit und Unternehmen auf Autopilot.

“Ich möchte mit euch gemeinsam ein Humanunternehmen schaffen”, kam es mir 1998 erst in den Sinn und dann aus dem Mund. Kein schlechter Gedanke, aber in meiner ersten Betriebsversammlung als Juniorchef vor 120 Metallhandwerkern in der Wesermarsch? Heute, über 20 Jahre später, kann ich sagen: Es ist gelungen. Wir haben ein Humanunternehmen geschaffen.

Als Autor, Redner und Inspirator berichte ich über unser Humanunternehmen, meinen Weg als Humanunternehmer, warum dieser Weg Erfolg mit Leichtigkeit bedeutet und wie man dies Wirklichkeit werden lässt.

In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir gemeinsam feststellen wie ich dich auf dem Weg zu deinem Humanunternehmen, zu mehr Leichtigkeit für alle Beteiligten, unterstützen kann.

Speziell für deinen Bedarf

Ich bin Handwerker. Deshalb sind auch meine Vorträge und weiteren Angebote Handarbeit und keine Konfektionsware von der Stange. Damit meine Leistung für dich „passt wie angegossen“, muss ich zunächst Maß nehmen.

Mit meinen Vorträgen, Workshops und Intensiv-Seminaren stehe ich dir im gesamten deutschsprachigen Raum zur Verfügung. Die Gestaltung richtet sich ganz nach deinen Wünschen:

  • HU-Initial: Inspirationsvortrag
  • HU-Inventor: Inhouse-Workshop
  • HU-Inkubator: Intensiv-Seminar

Wenn du dich über untenstehenden Link bewirbst, finden wir gemeinsam heraus, ob und in welcher Form ich dich bei deinen ersten Schritten zum Humanunternehmen unterstützen kann.

Gunnar Barghorn in der Werkstatt.

Das Buch „Der Humanunternehmer” ist als Paperback, Audiobook, eBook und Hardcover erhältlich.

Blog für Humanunternehmer

Gehaltfreie Kommunikation

Gehaltfreie Kommunikation? Hä? Hat der sich vertippt? Das heißt doch gewaltfreie Kommunikation. Warum oft beides richtig ist, was wir daraus lernen können und wie wir gewaltfreie Kommunikation richtig einsetzen – all das kannst du im Blog-Artikel nachlesen.

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Nur nicht nervös bleiben

Ich führe mit jedem einzelnen Mitarbeiter einmal im Jahr ein Zukunftsgespräch. Das sind bei unserer aktuellen Belegschaftsstärke also ungefähr 2 Gespräche pro Woche. 

Diese rund 4% meiner Arbeitszeit sind die wertvollste Investition in das Unternehmen.

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Inspiration und Unterhaltung mit Gunnar Barghorn live erleben:

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01 Dezember 2021

Buchen statt Suchen – Praktikumsplätze anders, digital und effizient besetzen

HRocks | Deutscher Ausbildungsleiterkongress | Sessionvortrag, 50 Min. ...

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01 Dezember 2021

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Beteiligungsorientierte Verbesserungsprozesse und systematische Entwicklung von Innovationen in den Themen der Global Goals sowie die Themenschwerpunkte ...

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07 Dezember 2021

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Unsere Welt wird jeden Tag schneller: Digitalisierung, Corona-Krise, neue Regelungen, Fachkräftemangel, ... Wie gut kommt ihr Unternehmen mit ...

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Takustraße 39, 14195 Berlin
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