Würdest du deinen Job auch ohne Bezahlung tun?

Weniger Kontrolle, mehr Freiheit für die Mitarbeiter!

In dieser Folge spreche ich mit Marvin Bunjes über die Bedeutung von Arbeitszufriedenheit und wie Unternehmen durch offenen Dialog mit ihren Mitarbeitern echte Bedürfnisbefriedigung erzielen können. Bleibe dran und erfahre, warum der richtige Gehaltsrahmen nicht immer die einzige Antwort ist.

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