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Ich werde oft gefragt, wie schafft man denn nun ein Humanunternehmen und was ist das eigentlich genau. Natürlich kann ich das hier in einem Blog-Artikel nicht zusammenfassen. Ein Humanunternehmen ist quasi ein Gesamtkunstwerk und eine Gemeinschaftsaufgabe.

Was ich hier aber kann, ist nach und nach Einblicke in “bits und peaces” zum Thema zu geben.

Umfassender ist da natürlich der Blick in mein Buch – was ja noch nicht ganz fertig ist. Wenn du den Erscheinungstermin auf keinen Fall verpassen möchtest, dann trage dich gerne in die Mailing-Liste ein.
Inspirierender und kompakter sind gegenüber dem Buch meine Vorträge. Wenn du darauf Lust hast, buche einen Gesprächstermin, oder schicke mir eine Anfrage.

Die erste Frage ist natürlich: Warum sollte ich überhaupt ein Humanunternehmen anstreben? – selbst wenn du noch nicht weißt, was genau das ist. Ich wusste das am Anfang ja auch nicht, also scheint das nicht so wichtig. Wichtiger ist das Gefühl das dich treibt. Diese Neugier darauf, ob man ein Unternehmen nicht auch anders aufbauen und führen kann, als mit den bisherigen Strukturen und Instrumenten. Diese gründen oft auf Negativerfahrungen und einer Misstrauenskultur.

Ein Humanunternehmen ist getragen von einer Kultur der Leichtigkeit.

Diese Leichtigkeit in das Unternehmen zu bringen ist ein Prozess. Bisherige Erfahrungen und Glaubenssätze müssen bei dir, genauso wie bei deinen Mitarbeitern, nach und nach auf neue Erfahrungen treffen. Deine erste Aufgabe ist es also, für genau diese neuen Erfahrungen bei dir und anderen zu sorgen. Ich nehme dich gerne ein Stück mit auf diesem Weg und schenke dir immer wieder die eine oder andere Inspiration.

Das mache ich aber nicht ohne auch eine Erwartung an dich zu haben. Schenke du mir doch dafür gerne deine Meinung, deine Erfahrungen und teile auch gerne mit mir deine Herausforderungen.

Ursprünglich wollte ich nur das eigene Unternehmen zu einem Humanunternehmen machen. Ich wollte mir und anderen beweisen, dass man auch anders Erfolg haben kann. Heute, nachdem wir hier eine gänzlich andere Kultur geschaffen haben, genügt mir das nicht mehr. Ich möchte so viele Unternehmen wie möglich dazu inspirieren und auch ein wenig auf dem Weg begleiten, selbst ein Humanunternehmen zu werden. Denn wir haben hier gelernt, dass sich auf diesem Weg vollkommen ungeahnte Potenziale heben lassen.

Machst du mit? Gehen wir ein Stück gemeinsam auf dieser Reise?
Dann schreib mir das und was du denkst und fühlst gerne unten in den Kommentar.

Bleiben wir in Kontakt

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